Am 4. Dezember 2025 fand im Sinnreich Wendland in Lübeln die Praxiswerkstatt „Zeig, wer du bist! Wege zu einer starken Arbeitsgebermarke für die nächste Generation“ statt – organisiert von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und Wirtschaft im Wendland e. V..
Die Teilnehmenden erhielten Einblicke darin, wie ein überzeugender Onlineauftritt und moderne Kommunikationsstrategien die Attraktivität eines Unternehmens steigern können. Praxisbeispiele aus regionalen Betrieben, die bereits erfolgreich neue Wege gegangen waren, boten zusätzliche Inspiration für die eigene Arbeit.
Input aus der Praxis
- Angela Peters von SBI – Siemke & Co. Brücken- & Ingenieurbau GmbH legte eindrücklich dar, warum ihr Betrieb in der Gewinnung, dem Onboarding und der Bindung von Mitarbeitenden bewusst nicht auf Standards setzt.
- Jannis Meseke & Kristin Reinhardt von Voelkel präsentierten in ihren Socials ausschließlich authentischen Content mit echten Mitarbeitenden ohne KI-Inhalte. Wie bei SBI spielen auch hier Schulen eine wichtige Rolle in der Gewinnung zukünftiger Mitarbeitenden, aber auch z. B. Kinowerbung.
- Esther Dimitriadis & Sandra Timmer von IHKLW und HWK Braunschweig-Lüneburg-Stade erklärten, wie wichtig Weiterbildung angesichts des aktuellen Wandels in WIrtschaft und Arbeitswelt ist und warum sie mit dem Projekt „Wegweise Weiterbildung“ auch unangekündigte Unternehmensbesuche in Lüchow-Dannenberg durchführen.
Im Anschluss folgte ein interaktiver Workshop zu wirkungsvollen Strategien im Arbeitgebermarketing.
- Social Media: Warum Social Media heute ein zentraler Sichtbarkeitsfaktor ist. Überblick über die wichtigsten Kanäle und deren Nutzen für Unternehmen.
- Markenbildung: Wie ein konsistentes Corporate Design und eine klare Markenführung Identität schaffen und Unternehmen im Wettbewerb differenzieren.
- Praxisteil „Golden Circle„: praktische Erarbeitung des eigenen Warum/Wie/Was – konzeptionelle Grundlage für authentische Arbeitgeberkommunikation
- Kommunikation im Arbeitsalltag: Wie moderne Sichtbarkeitsstrategien realistisch und effizient im Team verankert werden können. Wie kann Reichweite organisch entstehen: durch relevante Inhalte, klare Botschaften, kontinuierliche Veröffentlichungen, aktive Community-Interaktion und den gezielten Einsatz passender Formate.
Geleitet wurde der Workshop von Jan-Henrik Bartmann, Co-Gründer und Teamlead Performance Marketing bei clara und fränk, einem Experten für Social Media und Employer Branding im Mittelstand.
Weiterführende Leistungen & Infos für KMU
- INQA-Coaching „Fördermittelsprechstunde“: kostenlose und unverbindliche Online-Sprechstunde für Wissensvorsprung, Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität
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Was das INQA-Coaching „Employer Branding“ in der Praxis gebracht hat, berichtet hier beispielhaft ein Unternehmer aus Thüringen.
- INQA-Unternehmens-Check „Guter Mittelstand“: Online-Selbsttest für Führungskräfte zur Potenzialanalyse von Managementprozessen und Unternehmenskultur
Mehr Infos hier - INQA-Check „Personalführung“: Anregungen für gute Praxis der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -führung
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Kontakt
Das INQA-Netzwerkbüro mit vielen, vielen hilfreichen Infos und Veranstaltungen errechen Sie unter www.inqa.de, Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Netzwerklotsin Agnese Lahr speziell unter Tel. 0157/33939477 und agenese.lahr@inqa.de.
TIPP
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Mitglied im Unternehmenden-Netzwerk Wirtschaft im Wendland e. V. kann man einfach online werden über diesen Link.
Sprechen Sie auch Ihre Wirtschaftsförderung Wendland.Elbe an, wenn Sie Fragen zum Workshop oder zur Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke in Lüchow-Dannenberg und darüber hinaus haben.
Julia Schlüsselburg
schluesselburg@wirtschaft-dan.de
Telefon +49 (5841) 120 891